Projekt pilotażowy „Mama i Praca - to się opłaca” - Powiatowy Urząd Pracy w Proszowicach
Projekt pilotażowy „Mama i Praca - to się opłaca” ma na celu wsparcie 20 kobiet bezrobotnych z Powiatowego Urzędu Pracy w Proszowicach, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, nie podjęły pracy. Całkowity koszt projektu wynosi 268 488,80 zł, w całości pokrywany przez Fundusz Pracy. Realizacja trwa od 1 lutego 2022 do 31 sierpnia 2023.
Uczestniczki muszą mieć co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat. Cel ogólny to poprawa sytuacji kobiet wracających na rynek pracy. Cele szczegółowe obejmują opracowanie wzorcowego schematu pracy urzędu oraz testowanie innowacyjnych narzędzi wspierających aktywność kobiet.
Projekt składa się z trzech ścieżek wsparcia: Ścieżka A dla kobiet opiekujących się dziećmi w domu, Ścieżka B dla kobiet, których dzieci są w przedszkolu i które podejmą staż, oraz Ścieżka C dla kobiet, które podejmą pracę. Każda ścieżka oferuje różne formy wsparcia, takie jak bony na zatrudnienie opiekuna, bony transportowe, adaptacyjne oraz premie. Zainteresowane osoby mogą kontaktować się telefonicznie lub osobiście.

Projekt pilotażowy „Mama i Praca - to się opłaca" finansowany ze środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra.
Łączna wartość projektu wynosi 268 488,80 zł z czego:
-dofinansowanie ze środków państwowego funduszu celowego (Fundusz Pracy) wynosi 268 488,80 zł.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.02.2022r. do 31.08.2023r.
Projekt skierowany jest do 20 kobiet posiadających status osoby bezrobotnej zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Proszowicach, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim/wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dziecka/dzieci nie podjęły zatrudnienia.
Uczestniczkami projektu są kobiety, które w dniu przystąpienia do projektu posiadają przynajmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat.
Cel ogólny pilotażu:
Poprawa sytuacji 20 kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim/wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dziecka/dzieci w wieku do 6 lat zarejestrowanych w PUP w Proszowicach.
Cele szczegółowe:
- Opracowanie wzorcowego schematu pracy powiatowego urzędu pracy z kobietami po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim/wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dziecka/dzieci.
- Testowanie innowacyjnych narzędzi służących zwiększaniu aktywności, samodzielności i mobilności kobiet objętych projektem pilotażowym oraz zbadanie efektywności tych narzędzi.
Projekt zakłada realizację trzech ścieżek:
- Ścieżka A (dla 10 kobiet, które opiekują się dzieckiem/dziećmi w domu)
- Bon na zatrudnienie opiekuna dziecka/dzieci
- Bon adaptacyjny
- Bon transportowy
- Bon za utrzymanie w zatrudnieniu
- Praca zdalna – przystosowanie stanowiska do tej formy pracy
- Ścieżka B (dla 5 kobiet, których dziecko/dzieci są w przedszkolu i podejmą staż w niepełnym wymiarze godzin)
- Bon adaptacyjny
- Bon transportowy
- Staż
- Premia dla opiekuna stażu
- Bon za zatrudnienie po stażu
- Ścieżka C (dla 5 kobiet, których dziecko/dzieci są w przedszkolu i podejmą pracę)
- Bon adaptacyjny
- Bon transportowy
- Bon na zaprowadzanie/odbieranie dziecka ze żłobka/przedszkola
- Bon za utrzymanie w zatrudnieniu
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie, które spełniają powyższe kryteria proszone są o kontakt telefoniczny (tel. 12 386 10 80 w.31, 33, 37, 38) lub osobisty.

